【12月13日截止】株洲市中医伤科医院2017年招聘公告【有编制】
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为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘公开招聘高层次人才，即差额拔款事业编制工作人员2名。现公告如下：
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
株洲市中医伤科医院是湖南省一所规模较大，专业性强，集医疗、科研、教学、康复于一体的国家三级甲等中医骨伤专科医院，湖南中医药高等专科学校附属中医骨伤医院，国家中医药管理局"十二五重点专科"项目建设单位，国家中医药管理局重点专科优势病种协作组牵头单位，中医药预防保健及康复服务能力项目建设单位，湖南省"校企合作"骨伤人才培训示范基地，湖南省中医学会骨伤科专业委员会副主任委员单位，株洲市医学会骨科专业委员会主任委员单位。中医骨伤科被列为湖南省'十一五'重点专科，株洲市医学特色专科，针灸理疗科被列为湖南省特色专科。
医院拥有近六十年的中医正骨经验，骨伤科优势突出，蜚声于省内外。设立了全省唯一的"中医正骨专家组"和"正骨研究室"，全面继承和发扬了"中医正骨术"，以"手法闭合复位，杉木夹板固定，中药外敷、内服，指导功能锻炼"治疗骨折，独特的诊疗手法达到安全简便、合并症少、功能恢复好的优异疗效。医院骨伤科二级分科精细，按专科特长设有正骨科、髋关节科、脊柱科、膝关节科、肩肘科、胫踝科、手足科、筋伤科、康复科、外科等多个科室，收治各种骨与关节损伤及骨科疾患，医院坚持发挥中医骨伤科特色与优势，并紧跟学科发展，结合现代骨科技术，为患者提供更多的治疗选择和服务，开展的骨折内外固定、肢体矫形术、骨科微创内固定术、关节镜、椎间盘镜，脊柱矫形手术、人工关节置换术、显微外科断肢（指）再植、再造、大面积骨软组织缺损修补等手术具区域内领先水平。同时，还配备有核磁共振、16排螺旋CT和数字化影像系统CR、DR、C型臂X光机、关节镜、椎间孔镜、双能X线骨密度检测仪等株洲地区最先进的专科设备。拥有功能完善的中药制剂室，不断发掘整理临床经验方，开发研制出伤科外敷散、黄柏芩连散等骨伤系列特色制剂30余种，临床应用疗效显著，深受患者的欢迎。医院坚持以科研推动临床发展，近年来承担并完成科研立项14项，获部省级、市级科技进步奖3项，获发明专利9项。本着"少花钱、看大病、治好病"的方针，秉承"弘扬中医正骨，造福黎民百姓"办院宗旨，致力于打造让老百姓放心的国家三甲骨伤专科医院。
详情请查询：http://www.hnzz120.com
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具备岗位所需的专业或技能条件，报考需要提供执业(职业、从业)资格和注册证岗位的考生，应聘者取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业(职业、从业)资格报考和注册的条件;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位所需要的其他条件。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，有法律、法规规定不得录用的其他情形的，不得报名应聘。应聘人员不得报考录用后即构成应回避关系的岗位。
各环节招聘信息在株洲市人力资源和社会保障网（http://www.zzldbz.gov.cn/）、株洲市政府门户网（http://www.zhuzhou.gov.cn/）、株洲市卫计委网（http://www.hnzzwsjs.gov.cn/）、株洲卫生人才网 (http://www.zzwsrcw.com)上公告。
1、报名时间：报名时间为2017年12月11日—12月13日，上午8∶30～12∶00，下午15∶00～18∶00。
2、报名地点：株洲市中医伤科医院人事教育科（株洲市天元区圆方路117号）。
3、报名方式：现场报名。
4、报名要求：应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附表2），如实填写一式一份，并携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证等相关资料及近期免冠同底一寸彩色照片6张到株洲市中医伤科医院人事教育科报名。机关事业单位在编人员还需加盖所在单位同意报考的公章。应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格，对恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，构成犯罪的移交司法机关追究其相应责任。
年龄及工作经历等年限计算截止至2017年11月30日（例：≤42周岁即为1974年11月30日之后出生，其他年龄依此类推）。
5、开考比例：人才引进岗位不限开考比例。
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。所有符合条件的报名人员均进入考试环节，考试采取面试和业务技能考核的方式，按百分制计算总成绩，分值比例为4∶6。
1、面试。面试为结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。
2、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力，根据招聘岗位特点，采取专业技能考评、实际操作等方式进行。
3、成绩合成。
面试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩（采取百分制，四舍五入后保留两位小数），总成绩最后一个入选分数出现同分情况时，以面试成绩高的排前确定进入体检环节。总成绩最低分数线为70分（含70分），未达70分者不能进入体检环节。
面试、业务技能考核时间地点另行通知。
根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按照应聘同一岗位考试总成绩和体检结果，依次等额递补一次。
根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在发布网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位负责调查核实，提出处理意见并上报市卫计委和人社部门审定，必要时，市卫计委和人社部门也可直接进行调查核实。
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，办理入编等相关手续。试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。
株洲市中医伤科医院人事教育科：0731－22285588（咨询）株洲市中医伤科医院监察室：0731－28810080（监督）
株洲市卫计委：0731－28682180（咨询、监督）
株洲市人社局：0731－28681082（监督）
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘政策由株洲市中医伤科医院负责解释。
（关注长株潭微招聘输入【E1203】获取报名入口）
附件1：2017年度株洲市中医伤科医院公开招聘计划及条件表
附件2：2017公开招聘报名表
（简历投递请注明“长株潭微招聘微信公众号推荐”）
2018年